Tâm lí chung của mọi người là luôn muốn tìm một công việc thật tốt, thật lâu dài, lương thật hậu hĩnh.. đúng không nè?
Tuy nhiên, cuộc sống này không phải bao giờ màu hồng vừa ý mình hết, một vài lí do nào đó chúng ta lại rơi vào trạng thái nghỉ việc. Có những người may mắn hơn thì sẽ tìm được việc ngay, nhưng lại có những người rơi vào trạng thái thất nghiệp, đây là điều không ai muốn xảy ra cả. Nhưng bạn yên tâm, ở Nhật vẫn có chế độ thất nghiệp （失業保険）, có thể giúp bạn duy trì ăn uống, sinh hoạt trong một khoảng thời gian.
Vậy cụ thể thì chế độ thất nghiệp như thế nào, có thời hạn trong bao lâu, những đối tượng nào sẽ nhận được chế độ này.. bài viết này mình sẽ nói chi tiết hơn nhé
Nào, vào ý chính thôi!!
Đối tượng nhận chế độ thất nghiệp
Trợ cấp thất nghiệp trong tiếng Nhật là 失業給付金 しつぎょうきゅうふきん. Đây chính là chế độ dành cho những người lao động đã nghỉ việc và đang thất nghiệp.
Chế độ thất nghiệp là một phần nhỏ nằm trong chế độ bảo hiểm thất nghiệp của người lao động (雇用保険 こようほけん）
Đối tượng nhận được chế độ trợ cấp thất nghiệp
Đối tượng chính là những người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp (雇用保険) trong 1 năm tính từ thời gian nghỉ việc, cụ thể hơn là trong vòng 6 tháng ít nhất trong 1 năm đó và làm được 14 ngày trở lên.
Với những người lao động làm công việc ngắn hạn tại công ty từ 20 ~ 30 tiếng/ tuần thì thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp là 2 năm, trong đó phải làm được tối thiểu 12 tháng bao gồm 11 ngày trở lên.
Các loại giấy tờ cần thiết:
Để nhận được trợ cấp, người lao động cần thực hiện những việc sau:
Chuẩn bị đầy đủ thủ tục giấy tờ cần thiết
Trong đó bao gồm những giấy tờ như sau:
- Một giấy chứng nhận nghỉ việc đã tham gia BHTN 離職票 ( Được Hellowork sau khi người lao động nghỉ việc)
- Một giấy chứng nhận người lao động tham gia BHTN (雇用保険被保険者証)
- 2 Ảnh thẻ 2.5*3
- Thẻ My Number
- Số ngân hàng
- Con dấu
- Giấy chứng minh nhân dân
Báo cáo hoạt động làm việc
Thời gian và số tiền trợ cấp người lao động có thể nhận
Căn cứ vào hai trường hợp như sau:
Nếu do phía công ty, có thể xảy ra trong trường hợp công ty vỡ nỡ phá sản…. nói tóm lại là do bên phía công ty bị buộc phải nghỉ chứ không phải do người lao động
Nếu về phía người lao động, do chuyển nhà, chuyển việc, kết hôn, nghỉ hưu.. hoặc cũng có thể là các trường hợp qui phạm những qui định của công ty. Tuy vậy ranh giới giữa chuyện bị công ty sa thải hợp lí hay không hợp lí khá là mong manh, nên đã có rất nhiều người lao động không cảm thấy thuyết phục vì điều đó
Có một vài trường hợp công ty coi là bạn nghỉ việc với lí do cá nhân nhưng khi làm thủ tục người lao động làm thủ tục với lí do là công ty.
Căn cứ vào trường hợp công ty hay cá nhân người lao động thực sự khá quan trọng, nó sẽ ảnh hưởng đến thời gian, cũng như là tiền trợ cấp cho người lao động.
Số tiền trợ cấp
Số tiền này sẽ được tính theo ngày, tính theo các ngày của người lao động đến công ty làm việc trước khi nghỉ việc
Công thức như sau:
Số tiền trợ cấp 1 ngày = ( Tổng tiền lương của 6 tháng trước khi xin thôi việc ) / 180
Lưu ý tổng tiền lương này sẽ không bao gồm tiền thưởng nhé
Sau đây là bảng số tiền trợ cấp một ngày được quy định như sau
| Độ tuổi | Số tiền trợ cấp 1 ngày tối đa |
| ~29 tuổi | 6,395 yên |
| 30~44 tuổi | 7,100 yên |
| 45~59 tuổi | 7,810 yên |
| 60~64 | 6,808 yên |
Thời gian nhận trợ cấp
Thời gian được tính theo độ tuổi của người lao động và tính cả thời gian người lao động đã tham gia BHTN 雇用保険, được tính đến ngày nghỉ việc
Trong trường hợp nghỉ việc do người lao động (自己都合退職)
Được chia làm 2 đối tượng: Người bình thường và người bị thương tật, khó khăn trong xin việc. Số ngày nhận trợ cấp sẽ được tính dựa trên độ tuổi của người lao động và số năm tham gia bảo hiểm thất nghiệm, được quy định như sau:
Trường hợp nghỉ do phía công ty:
Được dựa theo bảng cụ thể dưới đây:
Thời gian một năm tính từ ngày bạn nghỉ việc, tuy nhiên vẫn có các trường hợp ngoại lệ gia hạn thêm thời gian với những đối tượng như sau:
- Phụ nữ mang thai, sinh con nhỏ
- Đối tượng nhận trợ cấp đang bị thương, bệnh
- Người thất nghiệp đang phải chăm sóc gia đình
- Ra nước ngoài làm việc
- Để gia hạn thời gian hiệu quả hơn, bạn cần liên hệ với hellowork để trao đổi chi tiết hơn nhé
Thời gian làm thủ tục đến khi nhận được trợ cấp
Chia theo hai trường hợp: Trường hợp thứ nhất là do phía công ty, từ ngày làm thủ tục Hellowork, kể từ 3 tháng bao gồm 7 ngày từ việc trợ cấp. Nếu do sự cố bị trì trễ do việc chuyển khoản thì nên có thể trong thực tế sẽ mất 4 tháng để thì người lao động mới nhận được tiền trợ cấp.
Sau khi đã hoàn thành xong thủ tục Hellowork thì bạn sẽ nhận được lịch nhận tiền trợ cấp. Khoảng 4 tuần thì người lao động phải đến Hellowork 1 lần để nhận tiền. Thời gian cố định, trừ những trường hợp ngoại lệ khác thì ngày nhận trợ cấp sẽ không thay đổi được.
Trong trường hợp các bạn không đến nhận tiền vì lí do riêng, thì cứ yên tâm số tiền ấy sẽ vẫn còn đó nhưng thời gian nhận được sẽ kéo dài khá lâu. Chính vì vậy mình vẫn khuyên các bạn nên tuân thủ các qui định lịch trình mà Hellowork đã trợ cấp nha
Đừng quên trong thời gian nhận trợ cấp nên báo cáo tình hình làm việc đến Hellowork trong mỗi lần nhận trợ cấp nha và nhớ thực hiện điều này đều đặn ít nhất là 2 lần trong 4 tuần( khoảng thời gian nhận trợ cấp này)
Trợ cấp tái xin việc
Khi bạn nhận được một công việc mới ổn định thì đương nhiên là sẽ ngừng trợ cấp thất nghiệp. Tuy vậy thì bạn vẫn có thể nhận được số tiền trợ cấp mới, gọi là trợ cấp tái xin việc 再就職手当, chiếm khoảng 30 % trong tổng số tiền trợ cấp còn lại nè
Điều kiện để bạn nhận được số tiền trợ cấp tái xin việc như sau:
Số ngày còn lại khoảng 45 ngày trở lên hoặc chiếm 1/3 tổng số ngày trở cấp trở lên….
Tuy điều kiện có hơi rắc rối một chút nhưng nếu bạn làm đủ bước, đúng qui định thì sẽ nhận lại một khoảng trợ cấp khá ok nè
Chính vì vậy, dù bạn đã có công việc mới rồi thì cũng nên liên hệ với Hellowork để nhận thêm nhiều hỗ trợ nữa nha. Chúc các bạn sớm tìm được công việc mới thật tốt nhen